传统纺织企业如何借力人工智能技术突破管理瓶颈？
员工如何运用数据模型为管理流程提供精准坐标
永荣股份携手长乐区总工会聚焦企业AI管理应用
为员工技能提升与企业数字化转型架设“智能阶梯”……
5月27日，福建永荣锦江股份有限公司（以下简称“永荣股份”）携手长乐区总工会，成功举办了一场以《拥抱AI，DeepSeek在管理场景中的运用与能力提升》为主题的专题培训活动。此次活动旨在深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深化纺织产业数字化转型，推动AI技术与企业管理深度融合。
活动特别邀请了福建省数字经济促进会人工智能专业委员会副主任、秘书长、海峡（福州）职工创新创业创造中心特聘AI导师黄进授课，吸引了来自永荣股份及行业内的百余名员工参与。
培训围绕“智能指令下达”“知识库构建”“智能体开发”等核心模块，系统拆解了AI工具在管理场景中的实战逻辑。黄进老师以“品牌宣传”为例，现场演示了如何通过输入关键词，如“运动面料”“环保科技”等，由AI自动生成多平台适配的宣传文案，并模拟用户反馈优化方案。参训学员通过手机实时跟学DeepSeek基础功能，模拟设计智能营销文案等任务，亲身体验了AI技术在管理场景中的高效与便捷。
永荣股份的员工们在培训后纷纷表示受益匪浅。他们指出，现在只需用简明指令告诉AI具体需求，例如“下周订单量多少吨，优先保障A类客户”，系统就能自动生成多套排产方案并标注设备负荷风险。这种“精准表达需求”的能力，已成为智能时代管理者的必修课。同时，员工们还提到，可以将设备维护流程中的易错点、质检标准执行中的高频疏漏等零散经验转化为数据，搭建个人或团队知识库。当出现故障时，只需输入当前设备参数，系统便能自动匹配历史故障案例并提供解决方案。通过“经验数字化”的模式，团队协作效率实现了质的提升。
此次培训通过“认知重塑—思维升级—技能提升—场景突破”的全链路教学，帮助永荣股份的员工们建立起AI技术与企业管理场景的深度关联。未来，永荣股份将继续积极响应纺织业数字化转型的需求，依托长乐区总工会的支持，开发定制化课程体系，培育兼具“业务洞察力”与“技术应用力”的复合型人才队伍，为纺织业的数字化转型注入可持续动能。
永荣股份作为纺织行业的领军企业，始终致力于技术创新和产业升级。此次专题培训的成功举办，不仅提升了员工们的AI技术应用能力，更为公司未来的数字化转型奠定了坚实的基础。永荣股份将继续秉持创新精神，推动纺织产业向智能化、数字化转型，为行业的繁荣发展贡献力量。
部分内容来源：福州市长乐区总工会公众号
编辑：季雅
审校：刘伍梅
